As empresas de Campos dos Goytacazes que contratam Jovens Aprendizes podem capacitá-los no Programa de Aprendizagem Profissional do Senac RJ, que está com inscrições abertas. A nova turma do curso de Aprendizagem em Serviços Administrativos terá início em 18 de agosto. A oferta está disponível para todas as empresas e é gratuita para aquelas que são contribuintes do Senac RJ. Os interessados podem se informar pelo site https://www.rj.senac.br/jovem-aprendiz/ e pelo email campos@rj.senac.br.

O Senac RJ beneficia as empresas com a oferta de profissionais qualificados para atender as necessidades do mercado de trabalho. A iniciativa promove ainda a transformação social dos jovens, que recebem formação profissional e comportamental que auxilia em sua inclusão produtiva. Para participar, a empresa deve selecionar os jovens, com idade entre 14 e 24 anos que estejam matriculados no ensino regular ou que já tenham concluído o Ensino Médio e, em seguida, inscrevê-los no curso do Senac RJ, onde eles receberão formação técnico-profissional. A seleção prioriza a inclusão de jovens e adolescentes em situação de vulnerabilidade ou risco social. Os estudantes devem manter a frequência na escola, caso ainda estejam no Ensino Médio. Os jovens participantes têm direito a registro em carteira de trabalho, salário-mínimo, recolhimento de FGTS, férias e vale-transporte.

O Senac RJ também oferece gratuitamente para as empresas a ambientação de monitores, em que oferece orientações para os profissionais que irão receber os jovens nas empresas.

O Programa Jovem Aprendiz do Senac RJ foi atualizado recentemente. Com duração de 1200 horas (16 meses), o programa oferece 400 horas de aprendizagem sob responsabilidade direta do Senac RJ e 800 horas em situação real de trabalho, em atuação prática na empresa. Nas primeiras semanas, as aulas serão realizadas de segunda a sexta-feira, na unidade do Senac RJ. Após esse período, o Jovem deverá comparecer quatro vezes por semana na empresa contratante e um dia no Senac RJ.

Em paralelo, o Senac RJ foi além e contemplou em seu projeto pedagógico a Jornada das Juventudes, conteúdo dedicado ao desenvolvimento das habilidades comportamentais e outras competências que estimulam a inclusão social e no mercado de trabalho dos jovens participantes. Além de adquirir conhecimento técnico, os jovens aprendizes do Senac RJ são preparados para trabalhar em equipe, com ética e responsabilidade. O Projeto Pedagógico também contempla atividades nas quais os jovens são estimulados a desenvolver a autoestima e criatividade.

Dentro do Programa Jovem Aprendiz, o Senac RJ oferece os cursos de Aprendizagem Profissional em Serviços Administrativos, Serviços de Vendas, Serviços Hoteleiros, Serviços de Lanchonete, Postos de Combustíveis e Supermercados.

Atualmente, o programa Jovem Aprendiz do Senac RJ tem mais de 11 mil jovens matriculados, sendo mais de 9 mil apenas em 2024. Desses, 63% são mulheres. O Senac RJ atende mais de 2.500 mil empresas em várias áreas, como Rede Globo, McDonalds, South, Lojas Americanas, Universidade Veiga de Almeida, PUC Rio, Camicado, Vivo, Centauro, Rádio CBN, Bar do Zeca, Seara, Grupo Soma, Supermercados Guanabara, Mundial entre outras.

Lei de Aprendizagem – A Lei de Aprendizagem (Nº 10.097/2000) determina que todas as empresas a partir de 7 empregados contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional. O Programa Jovem Aprendiz do Senac RJ capacita uma média de 10 mil jovens por ano e atende mais de 3 mil empresas fluminenses. Somente neste ano, mais de 7 mil jovens já entraram no Programa. A iniciativa visa auxiliar as empresas do setor do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do estado do Rio de Janeiro a cumprir a Lei de Aprendizagem. No entanto, mais importante do que atender a cota é o retorno social, já que as empresas promovem a inserção do jovem no mundo do trabalho dando início de sua carreira profissional e o veem como porta para o futuro da empresa. De acordo com pesquisa realizada em 2021 pelo Senac RJ com as empresas parceiras, nos últimos dois anos, 58% das empresas efetivaram jovens aprendizes, cumprindo assim o objetivo principal de inserção do jovem ao mercado de trabalho e promovendo o aumento da empregabilidade no Estado.