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O novo salário mínimo de 2026 passou a valer no dia 1º de janeiro e traz impacto direto na renda de trabalhadores, aposentados e beneficiários de programas sociais em todo o Brasil. O piso salarial foi ajustado para R$ 1.621, representando um aumento de cerca de 6,79% em relação ao valor anterior de R$ 1.518. Esse reajuste combina a inflação acumulada com ganho real limitado por regras fiscais, conforme parâmetros adotados pelo governo federal para preservar o poder de compra sem aumentar excessivamente os gastos públicos.
Com o novo piso, aposentadorias do Instituto Nacional do Seguro Social passam a ter seus valores atualizados automaticamente quando iguais ao mínimo, assim como pensões e benefícios vinculados ao salário mínimo. O Benefício de Prestação Continuada também é reajustado para o novo valor, garantindo maior assistência a idosos e pessoas com deficiência que dependem desse auxílio.
O abono salarial PIS Pasep, que é pago anualmente aos trabalhadores com renda até o limite do salário mínimo, será recalculado e pode chegar ao valor integral do novo piso para quem trabalhou a jornada completa no ano base. O seguro desemprego também passa a ter como referência o novo salário mínimo, elevando o valor mínimo das parcelas recebidas por quem perder o emprego sem justa causa.
O reajuste afeta ainda índices de renda para inclusão e permanência em programas sociais como o Cadastro Único, influenciando critérios para outros benefícios e serviços. A contribuição de microempreendedores individuais ao INSS também deve subir, pois é calculada com base em percentual do salário mínimo atual. Especialistas ressaltam que o aumento ajuda a recompor renda no contexto inflacionário, mas também pode gerar efeitos em custos de serviços e orçamentos familiares na prática.
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