Banco do Brasil avalia novo concurso em 2026 após déficit de pessoal e ajustes internos

Déficit de pessoal e contrato com banca reforçam expectativa

Por Fabrício Freitas

25/01/2026 às 19h16

O Banco do Brasil pode lançar um novo concurso público em 2026, embora ainda não exista confirmação oficial sobre a publicação do edital. Informações internas e fatores institucionais, no entanto, reforçam a expectativa de uma nova seleção ao longo do ano.

De acordo com o banco, até o momento não há definição formal sobre a abertura do concurso. Nos bastidores, ganhou força a possibilidade de divulgação do edital após o Carnaval, já que um lançamento antes do período festivo poderia impactar o cronograma operacional da instituição.

Para que o certame ocorra sem necessidade de nova licitação, o edital precisaria ser publicado ainda no primeiro semestre de 2026. O contrato entre o Banco do Brasil e a Fundação Cesgranrio foi prorrogado até dezembro e prevê a realização de quantos concursos forem necessários durante sua vigência, o que mantém a banca como principal candidata para organizar a seleção.

Um dos principais fatores que sustentam a possibilidade de um novo concurso é o déficit de pessoal, estimado em cerca de 8 mil vacâncias. Mesmo após as convocações do concurso realizado em 2022, o banco ainda enfrenta a necessidade de recompor seu quadro funcional.

Em setembro de 2024, o Banco do Brasil iniciou um levantamento interno de vagas, procedimento que costuma anteceder a autorização de concursos públicos. Além disso, foi firmado um Acordo Coletivo de Trabalho que prevê remoções incentivadas até 2026, permitindo que funcionários solicitem mudanças de função ou unidade, com apoio financeiro. Esse tipo de reorganização costuma ajudar a identificar áreas com maior carência de servidores.

Outro ponto relevante é a Proposta Global apresentada em agosto de 2024, que prevê alterações nas carreiras e ajustes salariais. O documento menciona a possibilidade de criação de até 7,2 mil vagas, principalmente na rede de negócios, incluindo novas funções com jornadas de seis e oito horas e cargos de Gerente de Relacionamento.

Também existe a possibilidade de um edital específico para pessoas com deficiência. O Tribunal de Contas da União recomendou que o banco realize concurso com vagas destinadas a PcD, após identificar que o percentual mínimo legal não foi alcançado.

A maior expectativa é para o cargo de Escriturário Agente Comercial, que exige nível médio completo. No concurso de 2022, todos os aprovados para essa função já foram convocados, o que impede novas nomeações pelo edital vigente. Já para o cargo de Agente de Tecnologia, ainda existem aprovados que podem ser chamados até julho de 2026.

No último concurso, o salário inicial do Escriturário foi de aproximadamente R$ 3,6 mil, podendo chegar a cerca de R$ 3,9 mil após reajustes, com jornada de 30 horas semanais. Os benefícios incluem participação nos lucros, auxílio alimentação, vale transporte, auxílio creche, previdência complementar, plano de saúde, plano odontológico e programas de capacitação.

Caso a Cesgranrio seja mantida como banca organizadora, o concurso deve seguir o modelo do edital anterior, com prova objetiva e redação. As disciplinas normalmente cobradas incluem Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Matemática, Matemática Financeira, Atualidades do Mercado Financeiro, Conhecimentos Bancários, Informática e Vendas e Negociação.